Le coaching a été mis au point par des enseignants, entraîneurs, managers, conseillers, thérapeutes, psychologues et sociologues.
Les outils utilisés sont issus d’une synthèse de différentes méthodes puisées dans les grands domaines des sciences humaines comme : le management,
la relation d’aide, la communication et la psychologie.
Le coaching s’appuie sur l’Analyse Transactionnelle, la Programmation Neurolinguistique, l’hypnose éricksonnienne, l’analyse systémique, la
psychologie sociale, la communication, la négociation, l’intuition, l’écoute active etc.
